新国学网:传递负面文化 李开复质疑"毒舌"风格(2)

旁观者??不宜过分强调职场残酷

求职节目究竟应当如何处理求职者与老板、主持人之间的关系？南方日报记者采访了广东卫视一档求职节目《天生我才》的监制黄敏丽。黄敏丽说，在现实的职场中，求职者与老板完全平等是一种理想的状态，但在大多数情况下是不可能的，但如果放在电视节目中，这种不平等很容易被放大，因此前期沟通很重要。“我们不仅会面试求职者，也会面试老板，在录节目之前会和他们强调，在这个舞台上他们是平等的关系，你的有些言行可能会被放大。”
黄敏丽说，录制过程中，确实也出现过老板发现求职者的履历有漏洞从而进行质疑情况，但节目组会控制在一个比较缓和的状态，如果实在场面无法控制就停下来做老板的思想工作。“主持人的作用是很重要的，遇到僵局的状况，任永全经常会为选手打圆场，因为他知道选手站在这个舞台上面对12位老板，压力是非常大的。”黄敏丽强调，做求职节目最重要的是用诚意去包容求职者，不要为了追求眼球而牺牲掉这个求职节目原本的功能——为求职者和企业提供一个沟通的平台。“每个求职节目的定位都不相同，《非你莫属》或许强调了职场残酷的一面，而我们则是强调‘心态决定一切’，只要有一个求职的好心态，职场也可能是善意的。”(吴敏)
短评
在求尊重前请先尊重他人
郭杰晕倒的视频在网上被疯传、海外留学生集体抗议嘉宾和主持人对郭杰的不当质疑，嘉宾文颐被曝学历造假、李开复号召网友抵制节目、文颐所在的尊酷网被黑……短短几天，《非你莫属》所引发的连锁效应像雪球一样越滚越大。
网友抵制《非你莫属》最重要的原因是“主持人和嘉宾傲慢的态度”，换句话说，他们要求的是那些BOSS和主持人们能够给求职者尊重。用刻薄的语言去攻击前来求职的应聘者，无论是为了节目效果还是风格，这一点节目组都难辞其咎。但另一方面，网友们为了这个良好的愿望和诉求，而用攻击网站这样一种算不得尊重他人的行为去诉求“尊重”，这不是同样不妥？
在人们要求别人尊重时，往往忽略了自己是否先尊重了他人。一个正确的目的是重要的，然而，程序的正义也同样重要，正如同伏尔泰所说：“我不同意你说的话，但我誓死捍卫你说话的权利。”这是值得每一个人深思和警醒的。
事实上，反观之前娱乐圈的“甄赵之争”，乃至更久远的“超女之争”，这种提醒仍然适用。每到事件陷入“罗生门”的时候，除了争论，总有些不理智的粉丝们会为了维护自己的偶像不惜攻击其他明星。虽然娱乐圈的一个潜规则是“认真你就输了”，但仍然有一条底线是大家值得坚守的：保持对每一个人最基本的尊重，无论他是你的敌人或朋友。(吴敏)


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