新国学网:“名教授身兼数职”学界看法不一

“名教授兼职”这一早已被社会认同并接受的普遍现象，伴随着一封新语线网站上的举报信，再次走入了公众视野并掀起话题风波。学界如何看待教授“兼职”现象，问题的症结在哪里？为此，读书报记者采访了部分学者。 


    武汉大学土木建筑工程学院长江特聘学者、副院长刘泉声是话题讨论的主要人物。2009年7月起，刘泉声成为武汉大学长江学者特聘教授，并于同年11月就任副院长；此前，他曾于2007年受聘为“泰山学者”，在山东科技大学兼职。刘泉声的兼职行为何以遭到质疑？  


    现象的普遍和现象的合理与否是两回事。清华大学教授肖鹰认为，教授的职务在现代社会中是非常重要、严肃、崇高且具有重大社会责任的公职，在任何国家，这个职位的声誉和薪酬在工薪阶层是偏高的，获得这个职位也需要有相当的资质，应当是其专业领域的优秀人才，履行这个职位，要全力以赴才能名副其实。 


    目前，国内各大学争各类排名，排名高底，已经成为了学校政绩的首要指标。在国内排名体系中，无论官方、还是民间比如院士、长江学者特聘教授、或国家、省部级认定的各类“人才”教授，具有高额的排名积分，拥有他们，大学和相关学科的排名就会飙升，而且也会相应加大资源优势。肖鹰认为，这种大学竞争体制，就导致各高校出高招、奇招哄抢“明星教授”或“官僚教授”做招牌。这些超级教授分身无术，大学也只将他们招牌，一个出钱，一个出名，一个愿打，一个愿挨，就形成了“招牌教授幻影兼职”的“中国铁律”。肖鹰说，中国之所以出现名教授兼职太多这种状况，是的结果。 


    北京大学教授张颐武认为，名教授兼职的情况复杂，一方面兼职教授确实要具有知名度、影响力，对学校科研有辅助作用，经过本校允许是没有问题的；一方面教授也有社会工作，兼职属于正常现象，但如果过度，耽误学校工作就不合适。 


    北京大学教授洪子诚退休后，曾有学校聘请他为教授，他都没敢答应。一方面大概由于他不喜欢热闹，另一方面，也怕承担不了责任。他说，一些学校聘请教授，有的有实际目的，或者希望设立博士点，或者希望成为重点学科，“如果我去了以后，目标达不到，心里会很惭愧”。他表示，有些学校的层次或某个学科实力不够雄厚，聘请知名教授会对学术研究、提升学科建设有促进作用。但是这一行为如果纯粹为利益驱动，名教授只是挂个名，不能发挥真正的作用，就另当别论了。 


    洪子诚认为，聘请兼职教授应该在制度上严格一些，包括承担的课程、如何指导学生等等，以及在学校工作的时间。洪子诚曾在日本待过两年，比较了解日本大学教授的制度。他谈到，日本对教授要求很严格，在日本上课，不能随便停课，包括参加学术会议，都不能随便请假。如果不能做到，可能就会终止合同。中国的高校管理相对松驰，可能跟教授太多，人浮于事有关。洪子诚说，有些高校甚至要落实多少“海归”的指标，这有点可笑。但其实，这些问题怪底下学校，怪教授，都是找错了方向。如果不是教育行政化、官场化过于明显，学校也就不会有这样的规划。 

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