为什么要按劳交换、而不是按劳分配?劳是什么?
三字之差,代表了与旧有理念不同的根本性提升和改变。
“劳”不是劳动量,劳动量的说法虽然代表了付出,但却缺乏交换价值的公允化计算、等价认可和定义。关于“劳”,请参阅基元学之劳动输出值的定义。
按劳交换与按劳分配之差异更大,这里的交换代表了价值公允化计算后的、更是平等地位下的内心主动性自愿交换,而分配则代表了中间环节、代表了权力的介入和可能的腐败。更进一步,任何不对等之地位的交换,都存在强取豪夺的几率。
以上就是对按劳交换的核心定义及概念的阐述。详细的内容,待版权审核下来后逐渐发布。