为促进博物馆人才队伍健康发展，体现正规化选人用人要求，依据西安碑林博物馆制定的“三项
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为促进博物馆人才队伍健康发展，体现正规化选人用人要求，依据西安碑林博物馆制定的“三项机制”考核规定，该馆出台了《西安碑林博物馆职工聘期晋级考核办法》，该办法从德、能、勤、绩、廉等方面，全面考核全馆管理人员、专业技术人员和工勤人员。
按照晋级考核要求，分别从岗位公示、个人申报、述职评议、会议研究、公示晋级五个步骤开展。8月17日，碑林召开了全馆职工大会，共有14名晋级不同岗位的专业技术人员和转岗的工勤人员参加述职，述职结束后，由全馆职工对以上述职人员开展了民主评议，经党委会议研究并公示，最终决定推荐10名同志通过晋级考核。
此次晋级考核，促进了碑林人才队伍健康发展，调动了全馆职工的工作热情，使职工的晋级更加公平、公正，激发了职工干事创业的积极性，拓宽了各类人员成长进步渠道。
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