学者则认为,除了待遇之外,银行自身的文化也是重要的吸引因素。当年,沪上不少有一定实力的商业银行都开办训练班。培训的内容,不仅仅停留在技术层面,还强调纪律、尊师道、信用、操守、诚实等。这样培养出来的员工在职场上更具竞争力,这对当今的职场具有重要借鉴意义。
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