新国学网:唐浩明解读曾国藩的现代意义:他是草根创业榜样(1)

今年是曾国藩诞辰200周年，湖南娄底举办了两岸学者参加的学术研讨会，与此同时，修订再版《曾国藩全集》也由岳麓书社近日推出。就曾国藩的现代价值和意义等问题，本报记者专访了曾国藩研究专家，著名学者唐浩明。
取经 事业上的成功者
曾国藩杰出的地方在哪里？为什么曾国藩令今天的人特别感兴趣？后一个问题主要是时代决定的。我觉得，看待曾国藩有两个层面。第一个层面，他是一个事业上的成功者，而且他的成功具有典范的意义，这一点正迎合了我们今天这个时代，我们这个时代需要事业成功者，这是时代的潮流。曾国藩作为一个事业成功者，主要是体现在两个方面，第一，他早期在北京城做京官的时候做得很好，青云直上，红得发紫，他曾经一夜之间连升四级，在清代这个官册里很少见，27岁中进士，10年七迁，37岁就做到了侍郎二品大员。而且他是一个农家子弟，一无背景，二无靠山，如果他是一个官家子弟，或者是很有钱的富商，官二代，富二代，人家可以理解，他是真正的贫民子弟，最底层的一个农民的儿子，没有靠山，没有背景。在国家安定的时候主事，他同样很优秀，他的仕途为什么那么顺畅，那么令人羡慕？他的发迹究竟靠什么？这一点令人非常感兴趣，对于今天身在官场中的公务员，或者是职场里面的职员，他这一经历都很有启发意义。
第二，他的事业成功体现在平定太平天国这件事上，这也是曾国藩这一生最主要的事业。在这方面，他令人感兴趣的东西更多，主要应该有几个方面：首先，他是一个文职的官员，他后来去搞军事，他是一个典型的三门干部，从家门到学校门，到机关门。这样一个完全跟军事毫不搭界的人，一旦时代需要，他马上就能够听从时代的召唤，把身上潜在的能力调动出来。尤其重要的是，他亲手组建了一个团队，这个团队从无到有，由小到大，由弱到强，最后取得了极大的成功。今天的从商者，如果要组建公司，必须要组织自己的团队，而曾国藩是一个非常成功的团队领袖。因此，他对我们今天政界，实业界非常的有启示性。
第三，曾国藩办的，是近代最成功的一家民营公司，他这个公司没有靠朝廷给他调拨资金，配备干部队伍，完全是白手起家。我们今天有很多人创业都是在白手起家，没有得到来自于国家政府的实际支持，在组建团队这方面，他的成功非常具有启发性。
这个团队成功了，面对着胜利、成就和荣誉的时候，曾国藩采取了推功让功，不居功的这种态度，他叫他的弟弟解甲归田，他一再推迟给他巨大的荣誉，在这个巨大的所谓“天下第一功”面前，他战战兢兢，如履薄冰，当时有很多人劝他造反，治理朝廷，他不但不听，而且采取了功成身退的态度，这样一种很特殊的处事方法，对待成就和荣誉，无疑也很可贵。
还有，他治理团队的个人的本事，就治理一个团队，曾国藩作为一个团队的领袖，他在治理团队方面有很多他的真本事，高于别人的，有很多，我觉得最重要的，他第一为这个团队寻找到了核心理念，一个是（擒王），一个是卫道，尤其是卫道的提出，他是针对着太平天国的所谓民族革命，民族大义，在这样一个堂堂正正的旗帜前面，曾国藩举起了卫道这面旗帜，来把知识分子号召团结在自己的周围，而且他的确也做到了捍卫传统文化的一个很大的事业。这个东西也就是他团队的核心理念。
此外，曾国藩在识人、用人、育人这方面体现了作为一个团队领袖的真本事。总之，曾国藩作为一个成功者，而且他这种成功很有典范意义，这一点大家很感兴趣。


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