中新网银川12月31日电 (李佩珊)12月31日，记者从宁夏回族自治区教育厅获悉，《宁夏回族自治区中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》《宁夏回族自治区幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》和《宁夏回族自治区教师队伍师德师风建设报告通报制度(试行)》日前正式印发，加强师德师风建设，并对违反师德行为进行细化，加大了惩处力度。

据了解，两个实施细则共七章三十条内容，主要区别是中小学、幼儿园实施细则所指教师范围不同、应予处理的各十一项违反职业道德行为内容不同。“中小学实施细则”不仅包括普通中小学、中等职业学校、特殊教育机构和民办学校教师，还包括地方教研室、教科所、电化教育等机构教师。“幼儿园实施细则”不仅包括公办、民办幼儿园教师，还将乡村教学点教师囊括其中。其中，“处理的种类和适用”章节中明确处理分两大类：处分和其他处理，处分共有四种、其他处理共有五种。“违反职业道德行为及适用处理”章节明确了十一项违反职业道德行为及对应的处理种类，以及在其他方面的影响。同时明确了学校及主管教育部门的师德师风管理主体责任。“处理的权限和程序”章节详细规定了给予不同人事管理方式教师处理的权限，明晰了处理流程，同时明确了作出警告及以上处分的，要及时向主管教育部门等做好备案。

值得一提的是，两个实施细则明确规定有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行，有损害国家利益、社会公共利益或违背社会公序良俗等行为，最低处理为警告处分、最高至开除处分。对于猥亵、性骚扰或与学生发生不正当关系的，以及对幼儿实施猥亵、虐待、伤害的，从重从严处罚，依法依规撤销教师资格，直接给予开除处分。这些规定都突显了教师职业道德要求的严肃性，起到了强烈的震慑作用。(完)