“要让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动，决不能让科技人员把大量时间花在一些无谓的迎来送往活动上，花在不必要的评审评价活动上，花在形式主义、官僚主义的种种活动上。”习近平总书记在两院院士大会和中国科协十大上的这番话，赢得了如潮的掌声。
一直以来，形式主义、官僚主义活动，让广大科研人员疲于应付。好的科学家，似乎不该常年呆在实验室、图书馆，而是应该经常出入各种应景性、应酬性活动。因为外行管理内行，科研人员遭遇的条条框框很多，科研之外需要折腾的事情更多。忙着跑课题、求经费，忙着搞验收、搞答辩，忙着迎来送往，忙着文山会海……科研人员的科研时间，被大量挤占。
不合理的项目申报、考核标准等相关科研管理制度与流程，无谓的迎来送往活动和评审评价活动，各种形式主义、官僚主义活动，让科研人员的“身份”很多时候有些复杂：在跑课题的时候，像个业务员；在报销经费时，像个会计员；在填各种表时，像个办事员；在评审评价时，又像个公关员……既浪费了科研人员的时间，也浪费了国家的科研经费。
科研人员不能心无旁骛搞研究，事实上还助长了短期化、功利化的不良科研风气。经费拿不拿得到，要看跑课题有没有门路；学术做得好不好，要看论文发得多不多；“板凳甘坐十年冷”的人少了，热衷刷论文、报项目、蹭热点的多了；科研造假、学术不端之类丑闻，更是时常曝出……专心搞科研的氛围缺失，让一些科研人员因为“帽子”“牌子”问题耐不住寂寞，让投机取巧有了钻营的空间。
科研需要天赋，更需要执着的科研精神。科研人员要耐得住寂寞，相关评价机制更加必须科学，评价的尺子要更多一些。否则，指挥棒出了问题，科研人员必须与之“斗智斗勇”，表面上可能成果很多，论文一篇又一篇，实际造就的却是虚假繁荣。某种意义上，科研人员不能把主要精力花在科研上，不仅是对科研人员个体创新能力的伤害，更是对国家整体创新能力的损害。
让专业的人只做专业的事，科研人员只用专心搞科研，才能真正实现科研效益的最大化，迎来科技创新能力的质变。少打扰，多减负，为科研人员提供支撑、提供环境、提供保障，让他们少为“帽子”“牌子”“报销”“填表”等问题困扰。在经费管理上，改变繁琐的申报填表和报销审批流程；在评价机制上，不能“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”；在相关活动上，更要坚决制止随意拉科学家当“门面”，搞各种迎来送往。
科研贵在坚持，创新贵在专注。还科学一份纯粹与深潜，需要整治科研形式主义，减轻科研人员负担，让科研人员把主要精力花在潜心研究上。惟其如此，才能营造更好的科研环境，让科学家轻装上阵施展才华。
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