什么是中国式爸爸？中国式爸爸对孩子的成长有什么影响？父亲的缺席不仅是人的缺席，更是父亲教育的缺席。

前一段时间部门总监提出了辞职，据说老婆下了最后通牒，如果年底之前不回去就离婚。

这位总监大学毕业后就进了单位在天津的分公司，在那里找了对象，结了婚，安了家。

3年后由于职位晋升，他从天津分公司调到了苏州分公司，又从苏州调到另一分公司，就这样像打游击一样从一个地方换到另一个地方。

这一路步步高升事业越来越成功，可与儿子的距离却越来越远。

儿子出生的时候，正是他事业的关键期，一年回不了3次家。

儿子小时候都不认识他，抱孩子的次数不满一个巴掌。每次打电话回家，想与儿子说说话，儿子都不知道与他说什么，找个借口就挂了。

这样的状态持续到儿子进入小学，儿子的学习成绩一直是他们家的痛，到了四年级已经成为学校的最后一名，妈妈用尽了办法也无济于事。

于是老婆要求他想办法调回去，哪怕降一级也行，只要一家三口在一起，可以一起辅导孩子的学习，但他不舍的自己大好前程。

那时他刚提升为总部的部门总监，终于稳定了下来，不用再换地方，但是这也意味着以后要与家人长久的两地分居了。

不能看着儿子做功课，他只好远程监督，无论多忙每天都打电话检查孩子功课，可他每次与孩子没说几句就吼了起来，渐渐的儿子开始怨他恨他。

这次让他下决心辞职是因为上初中的儿子已成了问题少年，整天不上课与社会上的小混混打成一片，又一次被学校开除了。

老婆认识到了事态的严重性，用离婚来逼他辞职回去教育孩子，不过效果怎么样，真的很难说。

不过即使爸爸与孩子住在一起也有很多天天加班到很晚，没有时间陪伴孩子的。

邻居的孩子就说“我爸爸几乎每天都要加班，一周只有两三天能在晚上9点前回家和我聊会儿天。”

她爸爸在设计单位上班，多数时候，爸爸回到家时孩子已经睡了，第二天孩子醒来时爸爸已走了。

在中国，为了事业放弃陪伴孩子成长的爸爸们不在少数，长期不陪伴孩子，懒得与孩子交流以至于无法好好沟通了。

在《爸爸去哪儿》中，应采儿表示让陈小春和孩子参加节目是觉得陈小春总是忙于工作，缺少对儿子的陪伴。

从儿子出生到现在，作为父亲的他都没有跟孩子单独相处超过6小时，参加节目就是为了让父子俩有个在一起沟通的机会。

可好不容易有个与儿子接触的机会，陈小春在镜头前对待小小春也是很严厉。

节目中，陈小春一直嫌弃儿子走路慢，当他再次发现儿子没跟上的时候，怒气达到了顶峰，音量陡然增大地喊：“哎，Hurry up”。

Jasper拿起手中喇叭反问父亲：“你能不生气了吗？”

这就是典型的“中国式爸爸”，要不不管孩子，要不就太过于严苛，无法有效的沟通。

为什么会如此呢？

我想主要原因，就是这些爸爸们终日忙于工作，从不参加孩子的家长会或学校活动，觉得赚钱养家才是身为父亲该做的事，教育孩子自然是妻子的责任。

少有单独面对孩子的时候也因为平时没带过孩子，根本不知道该如何和孩子相处，动不动就对孩子大吼。

长期以往孩子自然会和这样的父亲产生距离感，导致父亲无法走进孩子的内心。

《中国家庭教育现状》公布了一项从2014年5月开始进行的调查结果：

中国家庭教育中“父亲”角色存在一定程度上的缺位，父亲主导教育的家庭不足两成。在“男主外女主内”的传统观念下，有很多家庭存在父亲“缺位”的情况。

父亲的缺席不仅是人的缺席，更是父亲教育的缺席。

老公在儿子出生时，他的“存在感”也很低。

直到孩子两岁多时，他觉得孩子不愿易找他，他这才意识到必须改变。但总是不得法，聊不了两句就开启吼叫模式。

中国的孩子，特别是男孩不能与爸爸很好的相处，这与父亲没有参与到教育之中有很大关系。

表面来看，母亲照顾孩子饮食起居更细心，督导孩子做作业，成绩也与父亲督导无异。

可是，父亲缺席会对孩子造成很严重的影响，其中之一就是孩子遇到问题、挫折时，缺乏正面抗衡的能力，他们常采用不当方式反击，要不就自暴自弃。

著名的心理学家格尔迪说：“父亲是一种奇特的存在，对培育孩子有一种特别的力量。”

著名的教育家斯宾塞也指出：父亲是孩子通往外部世界的引路人。

没有非你不能做的工作，只有瞬间长大的娃，爸爸越早明白这个道理，孩子越幸运。

成龙曾在儿子吸毒被曝光之后说：“孩子成为今天这个样子，我有很大的责任，我教育孩子很失败。”

成龙事业心很强，一直都是全身心投入到事业中去，很少顾家。

年轻时，家仅仅是成龙的一个客栈。不让儿子告诉同学他的父亲是谁，父子俩见面都是在午夜12时以后，可那时孩子常常已经睡觉了。

成龙与儿子房祖名很少见面，就是见了面，也没有过多的亲热和交流。

成龙在外拍戏，打电话给儿子，沟通方式也很简单，打电话都是一二三，即“喂、唔、呀”，三言两语，便挂断了电话。

回到家，成龙和儿子说话，没说几句，感到话不投机，动辄就骂，再不行就一个巴掌打了过去，这让房祖名更是对成龙这个父亲敬而远之。

这种生活时间长了，父子之间就有了一种怨气。

一次，母亲看到儿子在日记本里写道：

“我最大的愿望，就是希望爸爸能到学校接我放学，因为，我们班上许多同学的爸爸每天都来接他们放学，可是，我一次也没有。”

原来儿子上学后，成龙从来没有到学校去接过。

一次成龙真的就去学校接孩子，可是，等到学生全走光了，也没有接到儿子，原来他去小学接，而孩子已经读初中了。

“子不教，父之过”，即使给儿子打下了丰厚的家业，可他依旧是个不及格的父亲。

中国的父亲们参与孩子成长的主要方式，大概就是为孩子提供经济支持。

他们只把自己定位为家庭的经济提供者，而非孩子的人生导师和良师益友。少有的相处的时间，也很难出现亲密交流的场面，更多的是居高临下的教训。

这就是中国式爸爸一个奇怪的现象，越不陪伴孩子的父亲，越喜欢批评和指责孩子，可能是想用气势来给自己树立权威，可事实往往适得其反。

《正面管教》中说，父母要“赢得”孩子，而不是凭你的力量“赢了”孩子。

美国一位教育学家做了一个调查，在1万名孩子调查关于“父亲在你心目中的地位”，其中：

53%的孩子认为父亲是他们心目中最值得尊敬的人；

70%的孩子把父亲当成最值得信赖的人；

80%的孩子在成长中一直把父亲当成楷模。

而我国类似的调查却与上述结果形成反差，中国青少年研究中心的一份调查报告显示：

在被问及“心情不好时，谁最能理解、安慰你”时，仅有10.0%的少年儿童选择了父亲；

在被问到“空闲时间，你和谁一起的时间更长”时，仅有6.9%的人选择了父亲；

在被问到“内心的秘密，你最愿意告诉谁”时，仅有8.5%的少年儿童选择了父亲。

什么原因造成父教缺失？

网上调查中，61%的受访者认为是因为父亲“加班应酬多，无暇顾及孩子”；44%的人将原因归咎为“回家晚或少，没时间参与互动”。

中国的爸爸们太看重事业的成功了，殊不知一个人的事业上有再大的成功，也弥补不了教育子女失败的缺憾。

前段时间，NBA名人堂球员沙奎尔·奥尼尔在谈儿子落选高中全明星赛的球员名单时，除了对儿子落选愤愤不平外，我们还看到了一个父亲的责任感。

OK组合解散的时候，有媒体报道称，导致OK组合解散的根本原因是湖人队在三连冠之后，奥尼尔太懒散，不怎么训练了。

但是，在培养儿子身上我们看到了不一样的奥尼尔，为了把儿子打造成为名人堂级别的球员，奥尼尔亲自上阵，跟儿子进行对抗，一点都不喊累。

当拉杰夫·奥尼尔在篮下投篮比较犹豫的时候，奥尼尔会拍着他的肩膀和屁股告诉他，让他在篮下灵活的应用自己的脚步。

大鲨鱼奥尼尔的儿子在接受采访的时候表示：我跟爸爸就像是朋友一样。

相比身边的爸爸，常常感叹孩子与自己不亲，不与自己沟通交流，并为此深感无奈。

可扪心自问，你好好爱你的孩子了吗？参加了他每一次家长会了吗？看他做的每一份手工了吗？伤心了给他安慰了吗？

这些都没有做，倒是经常以事业为借口牺牲家庭活动。孩子的成长中没有你的身影，孩子又怎么与你亲密呢？

那么，如何在家庭教育中真正地发挥“父亲”的作用呢？

德国慕尼黑大学教育学心理学专家兰海来汉讲公开课时表示，如果父亲特别忙，也至少要做两件事：

第一件事是多拥抱孩子，父亲的温暖与母亲不同。

第二件事是与孩子玩球类运动，无论男孩女孩。

玩是孩子的天性，球类运动需要高度协调、需要团队合作，一般来说男性更为擅长。

所以，爸爸们请放下你的手机，关掉你的电脑，离开你的酒桌饭局，陪孩子读一本书，解一道题，玩一次游戏吧。