领导人不是天生的，那些管理机构、领导社团和带领体育运动队的教练，都是父母有意遵照一些简单的规则而培养出来的。他们还是孩子时，父母就培养了他们的领导意识、坚强的精神和独立的思维。没有今天花费的时间和精力，就不会有明天的领导能力。那么，家长怎样培养孩子的领导能力?

1. 父母应该成为孩子的支持者

在平时家长要注意培养孩子的自信心和团队领袖能力。帮助孩子树立自信心和给予充分的鼓励。倘若孩子失败了，要安慰和继续激励;如果成功了，要加以肯定和赞赏。这样孩子就会信心倍增，不断创造成功。

升入初中，新学期开学，晶晶被评选为小组长，一直想当班干部的晶晶很开心，回家立刻跟妈妈分享，结果妈妈并没有被晶晶的喜悦感染，反而冷冷地说：“我还以为什么大喜事，不就是个小组长，又不是班长，有什么好骄傲的?”晶晶顿时像被冷水当头一浇，心里既难过又悲伤。孩子心中特别珍惜和倍感骄傲的事情，在妈妈眼里却如此不值一提，热情的火焰迅速熄灭，信心也会坍塌，对孩子造成非常不好的影响。

2. 让孩子用心考虑如何取得成功

劝导你的孩子多想想如何去取得成功，而不要为成功路上可能会遇到的坎坷过多地担忧，相信自己能够取得成功，才能够成为一位激励他人追随自己的领导者。那些能够认真的思考问题，并把想出来的解决方法告诉大家的人，无疑将成为大家的领导者，鼓励孩子作如果前提变化又将怎样的推测，孩子一旦具备勤于思考、善于推测的能力，往往很容易成为同龄人中的领头羊。

3. 让孩子积极探索

一个小女孩，在自家后院的泥坑里使劲地挖着一块石头。当她费力地把那块石头挖出来后，拿着它高兴地跑到了爸爸跟前，“爸爸你快看，我挖出了一块非常漂亮的石头。”爸爸高兴地对女儿说：“多么漂亮的石头呀!我们把它清洗干净，好好欣赏，接下来，我要给你一条毛巾，一副手套，或许你能够发现更加漂亮的石头。”孩子们都很钦佩那些勇于探索、敢于迎接挑战的人，并乐意效仿他们。然而，大多数时候，我们却教孩子循规蹈矩，不要冒险。

4. 给他们一个机会

领导力需要在实践中不断磨练。鼓励你的孩子出面组织一些集体活动，支持孩子在班上竞选班干部，在运动队中担任负责人，因为这些都可以给孩子提供展示自己领导力的机会，需要注意的是，让孩子在自己感兴趣的领域，有助于他们树立信心，信心才是领导能力的基础。

5. 教孩子学会尊重他人、灵活应变、团队意识

仅靠领导能力，并不会被团队信服，关键是孩子的团队意识，对待队员的态度，遭受挫折时的解决方法，是否灵活应变，并且敢于面对自己行为所带来的结果，承担责任。这些都来源于父母的言传身教，父母在日常生活中，要给孩子做好榜样。

领导力的基础是自信，感统训练通过游戏和运动的形式，1:3定制式教学，根据孩子情况设计丰富多彩的课程，让孩子参与其中，在运动中促进身体协调，挑战自我!你投入什么，就收获什么，对孩子的关爱与引导，可以让孩子获得领导才能的信心。