我们周围存在着这样的人——他们的人品受到齐齐称赞，处事得到众人佩服；他们在各个交际圈内都如鱼得水，关系网广阔，同时运气好像特别地好，时刻受到他人欢迎。

那么评判一个人是否受欢迎的标准是什么？除了外表因素占据一定比例外，其实最重要的还是人格魅力，是一种深植于心、由内向外散发着的品质修养，是一种为他人着想、无私、诚信、负责的处事模式，让人如沐春风从而渴望结交。

作为父母，你无法改变孩子先天的因素，但是可以培养孩子的人格魅力。先天的长相会随着时间而变质，但是人格魅力却会经过岁月的沉淀，是只涨不跌的硬资产。因此，给孩子金钱会花完，给孩子房子会变旧，给孩子投资再多的物质资源都不如培养孩子的人格魅力，这会让孩子一生都拥有取之不尽、用之不竭的财富。

那如何培养孩子成为受欢迎的人呢？用好以下这三个锦囊妙计，孩子的人格魅力就能逐步提高。

“这是我的问题”

在事情出现矛盾和冲突时，许多人的第一反应就是推卸责任——“这不是我的问题。”而我们教给孩子的正好相反，要培养孩子这种难得的承担与自省精神。这不是说让孩子一味揽责与讨好，甚至把本来不属于自己的错误也承担了，而是换一种思考问题的习惯和处事模式，凡事从自己的角度出发找出根源。

要知道世上的事情并不是绝对的黑白与对错，总有灰色地带，而相比于一个冰冷的结果，人们更需要的是过程中的情感安慰。这种以自己为问题根源的思考习惯在人际交往中更容易得到好感。

那么父母如何培养孩子的这种思维模式呢？最重要的还是以身作则，在平时生活中潜移默化的让孩子明白这一道理。比如夫妻吵架，就可以跟对方说：“这是我的问题，我没有考虑到你的感受。”跟孩子发生冲突，也可以说：“对不起，这是我的问题。没有站在你的角度来想。”在这种模式下，慢慢的，就会惊喜地发现夫妻关系、亲子关系、婆媳关系都变好了。

为他人着想

现在很多孩子都是以自我为中心的，在与别人的交往中从不知道考虑别人。而这种行为的根源就在于家庭教育。尤其是在独生子女家庭中，承受长辈的宠爱的孩子，过着“饭来张口衣来伸手”的日子，从来不会做些家务事，为父母承担一些事情，完全不知感恩、责任为何物。

助长这种火焰的长辈们也很会为自己的“奴性”找借口——“他又不会，做错了更麻烦”、“孩子要做作业，没时间”、“孩子还小，哪里舍得让他做？”永远不让孩子尝试，不管他长到多大，都脱不去“巨婴”的衣服。

父母要从小事抓起，比如盛饭、端菜、收拾房间等，慢慢地先让孩子学会自理，然后再让孩子参加一些成人社交，在公众面前也要做些力所能及的事情。还可以参与志愿者活动，体会服务他人所带来的快乐，了解出手相助的重要性。

赞美他人

中国人一直以含蓄为传统，不太习惯于赞美他人，但是同时每个人都有需要获得赞美的心理需要。所谓“物以稀为贵”，正是因为你的孩子从不吝于夸奖与赞美，反而更能获得别人的好感，在人际交往中更受欢迎。

但是赞美也是需要方式的，虚假赞美会被轻易觉察出来反增厌恶，过度赞美会令人感觉浮夸，晚到的赞美如同中了奖却没来得及兑换的遗憾，笼统和背后的赞美并不能达到很好的效果。

所以父母一定要教给孩子，赞美首先要足够真诚，夸奖对方真实的部分并且具体化已取信对方。其次要适时适度赞美，及时说出自己的真实感受。最后也要注意场合，不要因为当众而不好意思表扬别人，害怕会被认为是讨好与谄媚，其实这样能取得赞美的更好效果。