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新国学网:保障农民工工资支付考核新细则发布处置_处置-细则-案件-

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-10-17  来源:工人日报  浏览次数:194
核心提示:保障农民工工资支付考核新细则发布工资支付保障制度及依法处置欠薪成为考核重点资料图。刘勤利摄图片来源:CFP视觉中国本报讯(记者李丹青)近日,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发2019年度保障农民工工资支付工作考核细则。和往年自查考核表相比,今年的考核细则将对各省级政府的考核项目细化为6大方面,包括加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等60项共计100分



保障农民工工资支付考核新细则发布处置欠薪成重点

保障农民工工资支付考核新细则发布

工资支付保障制度及依法处置欠薪成为考核重点

    资料图。刘勤利 摄 图片来源:CFP视觉中国资料图。刘勤利 摄 图片来源:CFP视觉中国

本报讯(记者李丹青)近日,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发2019年度保障农民工工资支付工作考核细则。和往年自查考核表相比,今年的考核细则将对各省级政府的考核项目细化为6大方面,包括加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等60项共计100分的评分项目。

其中,工资支付保障制度和依法处置欠薪案件的考核占比较高,均在三成左右。

在工资支付保障制度方面,细则明确了7项评分项目,具体包括健全欠薪预警监控机制、落实按月足额支付工资规定、加强劳动用工管理和工程建设领域推行实名制管理、建立并落实农民工工资专用账户管理制度、落实工资保证金制度、落实清偿欠薪责任和落实施工现场维权公示牌制度等。

而在依法处置欠薪案件方面,记者注意到,虽然只有加大执法力度严厉查处欠薪行为、治欠成效、欠薪突发事件应急处置3个评分项目,但是考核占比最高。

针对严厉查处欠薪行为,细则具体在以下几个方面有所考评:畅通举报投诉渠道,落实举报投诉案件省级联动处理机制;建立重大案件分级督办制度,及时审查移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件;落实欠薪案件快裁快审机制;工程建设领域行业主管部门负责督办本领域因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件,并把处理结果及时反馈给转交或移送线索或证据的相关部门等。

此外,对于治欠成效,细则明确,劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达96%以上,其他行业主管部门督办案件结案率达95%以上,占3分;政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题,在2019底前全部清偿,占5分;国有企业投资或承接工程项目的欠薪问题,在2019年底前全部清偿,占3分。这几项考核指标所占权重,均颇具分量。

李丹青







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