中新网长沙3月26日电 中共湖南省委常委、统战部部长黄兰香在26日召开的湖南省委统战部党建工作会议上表示，给干部最好的福利就是让他不犯或少犯错误。

“同事之间、上下级之间应该互相监督，互相提醒，这是一个单位良好的zhengzhi（dangjin-这词和相关）生态的具体表现。”黄兰香说，上下级之间、同事之间那种你好我好大家好，平时来看也许十分和谐，但是经不起任何风浪。“看不到干部的不足，不能及时提醒身边人可能存在或者已经被你发现的错误，那不是对干部真正的爱。”

黄兰香说，各级党组织关心爱护干部的一个重要方面，是应及时了解干部的实际需求，了解他们的所思所想所为，及时发现那些可能产生问题的苗头，然后及时告知他们、提醒他们，帮助他们及时改正，把问题处理于萌芽状态。

“对身边的同事有意见，或者发现了他的错误，要及时、勇敢地当面指出来，这是互相爱护的表现。否则，等到事情发展到无可挽回了，就于事无补了。”黄兰香说，她每年都找部务会成员谈话，部务会成员也分别找各处室、各支部负责人、党员谈心谈话，其目的，就是要大家互相指出不足，互相监督提醒，“这对大家保持对党纪国法的敬畏之心是很有帮助的。比如在领导干部个人有关事项申报时，我们提醒他认真申报、不可少报漏报，这不是小事，因为这是对党是否忠诚的大问题。”

“良药苦口利于病。有时对身边干部的一个监督、一次批评、一个提醒，可能挽救的不只是一个人，更是挽救了一个家庭。”黄兰香说。(完)