中新网太原3月21日电 (吴琼)记者21日从山西省人力资源和社会保障厅获悉，山西省人社厅、山西省财政厅、山西省扶贫办3月18日联合印发《关于决战脱贫攻坚强化就业扶贫工作的通知》(以下简称《通知》)。

截至2019年底，山西剩余2.16万未脱贫人口。《通知》紧盯2.16万未脱贫人口，加强对未脱贫劳动力的就业帮扶。

山西各地要对未脱贫劳动力开展就业援助，精准提供技能培训、职业介绍等服务，对其中有劳动能力的进行精准重点帮扶，通过开发就业扶贫公益性岗位予以托底安置，每户可安置1人；公益性岗位月补贴标准不低于山西脱贫标准折算的月收入水平，不高于当地最低工资标准的50%，并购买不低于30万元的人身意外伤害保险，所需资金可从当地就业补助资金中支付；各市县从其它渠道筹集的资金，可叠加提高补贴标准。

其中，针对公益性岗位上岗人员，不设年龄上限，期限3年，到期退出。对于各地与子女分户，造成家庭成员无劳动能力的未脱贫老年户，如果子女自愿与父母合户或同意赡养老人的，每户可安排1人通过就业扶贫公益性岗位就业。山西各市县要认真落实《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》，合理清退到期的城镇公益性岗位人员，优化就业补助资金支出结构，保障就业扶贫公益性岗位人员相关待遇。

此外，山西鼓励贫困劳动力外出务工就业。对于这部分务工人员，可在户籍地公共就业服务机构进行登记，自主申报就业地、就业时间和就业收入，承诺提供情况真实的，按规定落实外出务工一次性交通补贴或求职创业补贴，补贴标准不超过800元，从就业补助资金中支付。

与此同时，山西要加强公共就业服务和政策落实情况。各级人社部门要向社会公布就业扶贫政策清单、受理部门清单，公布联系人电话，积极开展政策宣传和专项就业服务，提高群众对培训就业扶贫政策的知晓度，便捷享受各项服务，提升服务效果；盘点就业扶贫政策成效，消除政策落实盲点，尤其是存在的问题要在6月底之前整改到位；积极推动技能培训全覆盖，对有培训意愿的贫困劳动力和易地搬迁劳动力，年内至少组织参加一次技能培训。(完)